年會年年有，怎么玩出新花樣，都是每個組織策劃人員頭疼的問題，面對傳統(tǒng)的“吃飯、游戲、表演”老三樣年會節(jié)目形式，早已不符合當前以新生代企業(yè)員工為主的企業(yè)要求。年會需要定義新的主題，如舉辦主題為“運動、健康、休閑”的年會，既能體現(xiàn)公司的年輕活力，又能提倡健康休閑的理念，非常符合當前社會發(fā)展趨勢。
年會是指企業(yè)的年終總結(jié)大會，一般來講，所有企業(yè)到了年終都會召集企業(yè)中高層或者全體員工對一年的企業(yè)經(jīng)營活動進行總結(jié)回顧，陳明得失情況，以為來年的經(jīng)營做好良好的鋪墊。年會起到了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標的重要作用。
如何不斷創(chuàng)新，開好年會，達到更好的效果“卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結(jié)、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認識，鎖定目標。但是也往往會事與愿違。
年底，企業(yè)的銷售人員需要激勵，組織全體成員需要激勵；組織需要感動全體員工、融合全體員工；組織需要獎勵優(yōu)秀成員，鼓勵后進成員……這一切需要一次形式新穎、意義特別的大型活動才有可能達到理想的效果。以新生代企業(yè)員工為主的企業(yè)，面對傳統(tǒng)的“吃飯、游戲、表演”老三樣年會節(jié)目形式，越來越不符合當前社會的發(fā)展，于是各大企業(yè)們糾紛對年會策劃機構(gòu)提出更多的要求，希望年會的形式更多樣化、主題更鮮明、效果更明顯。
因此，專業(yè)的企業(yè)拓展訓(xùn)練公司們也糾紛獻計，為企業(yè)們精心策劃出符合公司實情的拓展年會方案，讓所有員工在各種體驗活動中不但收獲到了開心，同時還學(xué)習(xí)到了很多新的知識，心理素質(zhì)得到了提高，更是通過親身的體驗活動增進了團隊的凝聚力，為新的一年專心、勤奮工作種下了最好的種子，有效的避開了企業(yè)來年面臨員工跳槽、士氣低落的通病。
拓展年會作為一種嶄新的年會模式，已經(jīng)在國外存在多年，世界500強企業(yè)已經(jīng)廣泛地采用這種年會模式來提升年會品質(zhì)。近年來，香港、北京、廣州、上海等中國的一線城市的政府部門、企事業(yè)單位也在不斷地嘗試這種有效年會模式，效果顯著。由于年會拓展的效果強勁，未來幾年內(nèi)將會有越來越多的企業(yè)采用年會拓展模式來舉辦年會。
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